BLOG

Phỏng Vấn Tiếng Anh: Trả Lời “What Is Your Weakness” Thế Nào?

Trong buổi phỏng vấn tiếng Anh, câu hỏi “What are your strengths?” (điểm mạnh của bạn là gì) từ nhà tuyển dụng là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng ưu thế. Vậy nhưng đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của bạn là gì), không phải ai cũng dễ dàng […]

Trong buổi phỏng vấn tiếng Anh, câu hỏi “What are your strengths?” (điểm mạnh của bạn là gì) từ nhà tuyển dụng là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng ưu thế. Vậy nhưng đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của bạn là gì), không phải ai cũng dễ dàng trả lời. 

Có nhiều cách tiếp cận khác nhau cho câu hỏi trên. Một giải pháp hiệu quả là đề cập tới kỹ năng không cần thiết cho công việc bạn ứng tuyển, hoặc phân tích về phương pháp bạn thực hiện để khắc phục điểm yếu. Thực chất nhà tuyển dụng không muốn “soi mói” khuyết điểm mà muốn biết cách bạn cải thiện những bất lợi đó ra sao. Bằng cách khéo léo hướng trọng tâm câu trả lời về thế mạnh, bạn hoàn toàn dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.  

Hướng trả lời đầu tiên: Nói đến kỹ năng không cần thiết.

Sau khi phân tích các kỹ năng quan trọng trong bản mô tả yêu cầu công việc, hãy lập danh sách những kỹ năng không cần thiết. Ví dụ, khi phỏng vấn cho vị trí điều dưỡng, bạn có thể nói rằng thực hiện thuyết trình trước nhóm đông người không phải là thế mạnh của bạn. Tuy nhiên đừng quên nhấn mạnh vào năng lực giao tiếp 1-1 của bạn, đây là kỹ năng thiết yếu của người điều dưỡng.

Tương tự, nếu phỏng vấn cho vị trí viết lách, hãy nói về kỹ năng không cần yêu cầu trong công việc như tính toán. Tham khảo ví dụ sau:

Tại sao câu trả lời hiệu quả: Tuy nhắc tới điểm yếu – song đây không phải kỹ năng quan trọng cho công việc. Hơn hết, tác giả thể hiện được sự nỗ lực nhằm khắc phục điểm yếu.

Hướng trả lời thứ 2: Đề cập đến kỹ năng bạn đã cải thiện.

Một cách tiếp cận khác cũng hiệu quả không kém là khéo léo nhắc tới những điểm yếu bạn đã khắc phục thông qua công việc trước. Ngoài ra đừng quên cho nhà tuyển dụng thấy tinh thần cầu tiến của bạn bằng cách lên kế hoạch chi tiết kế hoạch cải thiện khuyết điểm.

Tham khảo ví dụ sau: 

Tại sao câu trả lời hiệu quả: Ứng viên cho thấy kỹ năng lên kế hoạch cải thiện kỹ năng cần thiết cho công việc. Các bước làm việc diễn ra có trật tự, khoa học và hiệu quả. 

Hướng trả lời thứ 3: Biến “nguy” thành “cơ”

Chuyển 1 khuyết điểm tiêu cực thành một ưu điểm tích cực. Ví dụ bạn cầu toàn và chú ý đến chi tiết đến mức luôn kiểm tra các bảng tính số liệu và nội dung email đến 3 lần trước khi gửi. 

Tại sao câu trả lời hiệu quả: Ứng viên cho thấy kỹ năng quản lý thời gian và khả năng tập trung vào các dự án yêu cầu tính chính xác cao.

——

Dưới đây là một vài ví dụ khác về bài phỏng vấn tiếng Anh hiệu quả. Tuy nhiên vì kinh nghiệm làm việc và xuất phát điểm của mỗi người là khác nhau, hãy cố gắng trả lời theo phong cách riêng để tạo nên dấu ấn đặc biệt nhất:

Tại sao câu trả lời hiệu quả: Ứng viên đề cập đến 1 khuyết điểm và cách để giải quyết khuyết điểm đó.

Tại sao câu trả lời hiệu quả: Câu trả lời cho thấy ứng viên rất chú ý đến việc hoàn thiện công việc trước deadline một cách xuất sắc – tố chất quan trọng của 1 ứng viên tiềm năng.

Tại sao câu trả lời hiệu quả: ứng viên phát triển kỹ năng quản lý để làm việc hiệu quả. Ứng viên nói về điểm yếu là quản lý thời gian nhưng đã dần học cách khắc phục điểm yếu, từ đó cải thiện hiệu suất làm việc.

Tại sao câu trả lời hiệu quả: Câu trả lời cho thấy ứng viên có thể phân công công việc và quản lý dự án, đây là kỹ năng yêu cầu khi làm việc dưới vai trò lãnh đạo và quản lý.

Tại sao câu trả lời hiệu quả: Ứng viên khắc phục sự hạn chế về khối lượng công việc, từ thực hiện 1 dự án đơn lẻ đến các hoạt động đa nhiệm khác nhau.

Không nên nói gì trong buổi phỏng vấn tiếng Anh:

  • Đừng nói bạn hoàn hảo: Hãy nhìn nhận một cách thành thật các khuyết điểm và nêu ra phương pháp để khắc phục nó. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên tự tin, không phải những ứng viên kiêu ngạo.
  • Đừng thể hiện quá mức: Hãy tiết chế và biết chọn lọc các khuyết điểm để nói. Thành thật là một đức tính tốt, tuy nhiên đừng nói quá dông dài và chi tiết. Một số khuyết điểm như: trễ deadline, hay quên, thiếu cẩn thận, thường xuyên đi làm muộn… nếu trả lời không khéo dễ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp ứng viên.
  • Hãy tích cực: Nếu để ý, bạn sẽ nhận ra những câu trả lời mẫu ở phía trên không sử dụng từ “khuyết điểm” (weakness). Hãy khai thác và tập trung vào điểm mạnh, định hướng sự chú ý của người phỏng vấn có thể đem lại hiệu quả bất ngờ.
  • Đừng học thuộc câu trả lời. Đây là đặc điểm của nhiều người trước khi chuẩn bị phỏng vấn tiếng Anh. Các cấu trúc hay, những mẫu câu hấp dẫn không khiến bạn giành được điểm cộng, trừ khi bạn ứng tuyển cho công việc yêu cầu cao về kỹ năng giao tiếp. Nhà tuyển dụng quan tâm nhất luôn luôn là kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ làm việc. Nếu quá tập trung vào nhớ ý đã học thuộc, bạn dễ bị lạc đề, lặp lại, nội dung thiếu xuyên suốt.

>> Xem thêm bài viết: 

Phỏng Vấn Tiếng Anh: Trả Lời “What Can You Contribute To This Company” Thế Nào?

Phỏng Vấn Tiếng Anh: 10 Câu Hỏi Thường Gặp Và Cách Trả Lời Hay Nhất.

Bài viết nổi bật
Đăng kí nhận bài viết mới nhất từ ISE